No właśnie, dlaczego grzeczne dziewczynki nie awansują?
Czy aby na pewno równość płci w obsadzaniu tych samych stanowisk to rzeczywistość?
Jak się wybić w tłumie mężczyzn?
Dziś wiele się mówi o równości płci i prawach kobiet do sprawowania takich samych stanowisk, jak mężczyźni. W rzeczywistości poza sferą rządową, gdzie sytuacja znacznie się poprawiła (wg. statystyk już 48% stanowisk kierowniczych zajmują kobiety), w sektorze prywatnym nadal dominują rządy mężczyzn. W zarządzie dużych spółek ten wskaźnik wynosi 3%. Na stanowiskach wyższego szczebla w dużych firmach wskaźniki dochodzą do 18%. Na stanowiskach menedżerskich niższego szczebla jest o 10% lepiej.
Czy można temu jakoś zapobiegać? Można, a nawet trzeba !!!. I wcale nie jest to takie trudne. Musimy wyćwiczyć sobie pewne umiejętności zachowania się w sytuacjach biznesowych, które pomogą nam w realizacji naszych planów zawodowych. Zachęcam do korzystania z naszych szkoleń, dotyczących właśnie zaplanowania swojej kariery w biznesie i realizowania wyznaczonych celów, z wykorzystaniem pewnych niezbędnych technik.